Top 23 phần mềm quản lý nhân sự HRM tốt nhất năm 2022

Phần mềm quản lý nhân sự nào tốt nhất hiện nay? Dưới đây là tất cả các thông tin bạn cần biết về quản lý nhân sự và danh sách 23 nhà cung cấp hệ thống phần mềm quản lý nhân sự HRM tốt nhất, được triệu doanh nghiệp tin dùng. 

Phần mềm quản lý nhân sự là gì?

Phần mềm quản lý nhân sự là bộ phần mềm mà những tổ chức triển khai sử dụng để quản lý những tính năng nhân sự nội bộ. Là những ứng dụng công nghệ thông tin vào việc triển khai tiến trình nhân sự thuận tiện hơn, được phong cách thiết kế trực quan thân mật với người dùng, bám sát nhu yếu nhiệm vụ quản lý nhân sự, quản trị phúc lợi nhân viên cấp dưới, quản lý chấm công – tính lương, nghỉ phép và nghỉ phép trực tuyến, những phần việc quản lý khác tương quan tới đồng phục, phúc lợi, thăng quan tiến chức, …

phan mem quan ly nhan su la gi

phan mem quan ly nhan su la gi

Phần mềm quản lý nhân sự (HRM Software) chính là giải pháp số để quản lý nguồn nhân lực nội bộ, chính là chìa khóa để phát triển nhân sự hướng tới sự thành công của doanh nghiệp, giúp các chuyên gia nhân sự quản lý lực lượng lao động hiện đại, hay còn được gọi là Hệ thống thông tin nguồn nhân lực – HRIS. Hệ thống HRMS đưa thông tin về những tài sản của công ty đến trước mặt những người cần chúng.

phan mem quan ly nhan su amis

phan mem quan ly nhan su amis
Phần mềm quản lý nhân sự trấn áp hiệu suất lực lượng lao động bằng cách tích hợp quá trình quản trị, quản lý và điều hành và công tác nhân sự, được cho phép những nhà quản lý nhân sự theo dõi hoạt động giải trí tuyển dụng, phúc lợi và đãi ngộ, cũng như theo dõi quy trình thao tác tại doanh nghiệp. Qua đó, ban chỉ huy sẽ có đủ thông tin để quyết định hành động, phân công trách nhiệm, trao phần thưởng và nhìn nhận tiến trình đơn cử ở tổng thể những vị trí .

Lợi ích của phần mềm quản lý nhân sự

Quản lý nhân sự bằng excel từng là công cụ phổ cập không chỉ ở tại Nước Ta mà còn trên khắp quốc tế. Bởi đây là mạng lưới hệ thống mở, dễ sử dụng và dễ quản lý. Tuy nhiên, khi doanh nghiệp tăng trưởng lớn hơn, mạng lưới hệ thống sử dụng phần mềm quản lý nhân sự bằng excel đã không còn hiệu suất cao .

quan ly nhan su bang excel da loi thoi

quan ly nhan su bang excel da loi thoi
Excel từng là công cụ rất thông dụng cho nhân sư, nhưng so với những công ty có quy mô nhân sự lớn. Phòng nhân sự luôn quá tải với những việc làm như : tuyển dụng, đào tạo và giảng dạy, nhìn nhận, trả lương, Bảo hiểm xã hội, … Với toàn bộ những nhiệm vụ này, rất khó khăn vất vả để nhập tài liệu, quản trị tài liệu và báo cáo giải trình .
Lợi ích của phần mềm quản lý nhân sự giúp không chỉ người làm nhân sự mà từ CEO, nhà quản lý và nhân viên cấp dưới đều thực thi việc làm một cách tốt nhất .

LỢI ÍCH ĐỐI VỚI CEO

loi ich phan mem quan ly nhan su - ceo - ceo

loi ich phan mem quan ly nhan su - ceo - ceo

1. Nắm bắt biến động nhân sự nhanh nhất  Hệ thống với đầy đủ các báo cáo trực quan, sinh động giúp cập nhật mọi biến động nhân sự của doanh nghiệp mọi lúc mọi nơi trên thiết bị của mình.
2. Tiết kiệm và tối ưu thời gian làm việc của CEO  Thông tin nhân sự được quản lý tập trung, dễ dàng giao tiếp với trợ lý ảo giúp CEO tối ưu thủ tục quản lý nhân sự.
3. Quy hoạch nhân sự hiệu quả  Theo dõi và đánh giá khung năng lực nhân viên khách hàng. Qua đó lựa chọn nhân tài phù hợp xứng đáng với vị trí lãnh đạo cấp cao.

LỢI ÍCH ĐỐI VỚI NHÀ QUẢN LÝ

loi ich phan mem quan ly nhan su - nha quan ly

loi ich phan mem quan ly nhan su - nha quan ly

1. Quản lý hồ sơ nhân sự hiệu quả và khoa học 
  • Quản lý thông tin nhân sự tập trung, phân quyền sử dụng cho các đối tượng phù hợp giúp đảm bảo an toàn thông tin.
2. Tự động hóa các nghiệp vụ quản lý
  • Tự động sàng lọc ứng viên, nhập liệu hồ sơ, nhắc nhở hợp đồng hết hạn, ngày lễ quan trọng.
  • Tự tổng hợp báo cáo .
3. Giúp nâng cao hiệu suất và tính chính xác trong công việc
  • Dữ liệu được liên thông với các ứng dụng của doanh nghiệp.
  • Hỗ trợ phân tích, lập kế hoạch và đánh giá chất lượng nhân sự.

LỢI ÍCH ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN

loi ich phan mem quan ly nhan su - nhan vien

loi ich phan mem quan ly nhan su - nhan vien

1. Chủ động giao tiếp với lãnh đạo 
  • Chủ động cập nhật thông tin và gửi yêu cầu cá nhân lên cấp trên.
  • Tinh gọn quy trình và thủ tục nhân sự.
2. Phúc lợi và đãi ngộ được minh bạch
  • Hỗ trợ tra cứu thông tin về lương, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội.
  • Đảm bảo an toàn thông tin cá nhân.
3. Được đánh giá khách quan nhất
  • Các cống hiến được ghi nhận rõ ràng, nâng cao nghiệp vụ thông qua đào tạo trực tuyến.

Các chức năng chính của phần mềm quản lý nhân sự

Phần mềm nhân sự có tính năng theo dõi, giám sát và quản lý hoạt động giải trí của nhân sự ở mọi mặt, trải qua việc tạo cơ sở tài liệu về thông tin cá thể của nhân viên cấp dưới, lịch sử dân tộc việc làm và tiền lương, tuân thủ tiền thưởng, chi tiết cụ thể lương thưởng, theo dõi chịu khó và thẻ ID ảo, để quản lý và biến hóa thông tin hiệu suất cao. Qua đó, một phần mềm quản lý nhân sự hiệu suất cao sẽ gồm có những tính năng sau :

Hỗ trợ quá trình tuyển dụng

Hệ thống Theo dõi Ứng viên – Application Tracking System ( ATS ), được tích hợp sẵn vào mạng lưới hệ thống. Phân hệ này có tính năng tự động hóa đồng ý hoặc khước từ ứng viên, quản lý phỏng vấn, bài test nguồn vào cần thực thi, thời hạn ứng viên phản hồi với vị trí cũng như tương hỗ bộ phận Tuyển dụng thực thi kiểm tra sơ yếu lý lịch .
Phần mềm quản lý nhân sự HRM giúp tạo ra một tiến trình tuyển dụng mưu trí và linh động. Cụ thể :

  • Quản lý các đợt tuyển dụng.
  • Quản lý các hồ sơ ứng viên.
  • Quản lý phỏng vấn ứng viên.
  • Tạo phiếu yêu cầu tuyển dụng.
  • Tạo đợt tuyển dụng
  • Duyệt ứng viên.
  • Tự động gửi email mời tham gia phỏng vấn, email thông báo kết quả, email cảm ơn…
  • Chuyển thông tin ứng viên được tuyển vào danh sách thử việc hoặc nhân viên chính thức.

Quản lý đào tạo nhân viên

Phần mềm HRM điển hình nổi bật với công dụng quản lý giảng dạy, thiết kế xây dựng nên một nền tảng vững chãi tăng trưởng doanh nghiệp. Phần mềm quản lý nhân sự cần gồm có những phương tiện đi lại học tập điện tử lý tưởng để nhân viên cấp dưới nâng cao kỹ năng và kiến thức tổng quan và trình độ, nhằm mục đích thôi thúc nhân sự học hỏi, với ý thức liên tục phấn đấu vươn lên trong việc làm. Cụ thể :

  • Quản lý danh mục các khóa đào tạo.
  • Quản lý danh sách đăng ký đào tạo.
  • Quản lý các khóa học chuyên ngành theo bộ phận, phòng ban, chức vụ
  • Xem quá trình đào tạo của mỗi nhân viên.
  • Xem và tra cứu thông tin chi tiết của từng nhân viên như: thông tin cá nhân, quá trình học tập và đào tạo.
  • Đánh giá kết quả đào tạo từng học viên.
  • Chọn ra được danh sách nhân viên được đánh giá cao để sắp xếp công việc hiệu quả.

Quản lý chấm công

Phần mềm quản lý nhân sự HRM cho phép tính công theo quy chuẩn của doanh nghiệp .

  • Kết nối với máy chấm công để nhận dữ liệu mỗi ngày, giúp cán bộ nhân sự chấm công chính xác và tiết kiệm thời gian.
  • Thiết lập ca làm việc, danh mục ngày nghỉ lễ, nghỉ phép.
  • Lập bảng chấm công chi tiết cho từng bộ phận, phòng ban.
  • Linh hoạt trong việc sửa công với những lý do hợp lý như gặp khách hàng, đi công tác…
  • Cho phép nhập bảng chấm công chi tiết, bảng chấm công tổng hợp từ file excel vào phần mềm.
  • Tự động gửi bản chi tiết chấm công cho nhân viên theo mẫu yêu cầu

AMIS HRM đáp ứng đầy đủ các nghiệp vụ nhân sự

AMIS HRM đáp ứng đầy đủ các nghiệp vụ nhân sự

Quản lý tiền lương

  • Hệ thống HRM tự động tính toán lương chính xác và nhanh chóng.
  • Tự động tính lương theo ngày công, lương làm thêm giờ… căn cứ vào bảng chấm công
  • Tự động tính các khoản đi về sớm, phạt đi muộn… theo quy định của doanh nghiệp
  •  Tự động tính thuế thu nhập cá nhân của nhân viên, miễn thuế và trích các khoản đóng bảo hiểm bắt buộc.
  • Theo dõi các khoản lương tạm ứng, phải trả, còn nợ của mỗi nhân viên
  • Tự động gửi phiếu lương cho mỗi nhân viên
  • Linh hoạt cho phép bổ sung thông tin về các khoản khấu trừ, thu nhập

Quản lý phúc lợi & đãi ngộ – hoạt động C&B tại doanh nghiệp

Bao gồm những quyền lợi và nghĩa vụ chuyên biệt của nhân sự, ví dụ như hoạt động giải trí chăm nom sức khỏe thể chất, chương trình bảo hiểm xã hội, y tế và những phúc lợi khác đang tham gia. Các thông tin này sẽ được tích hợp lên mạng lưới hệ thống thông tin nhân sự của doanh nghiệp .

Chức năng đánh giá nhân viên

Đánh giá hiệu suất của nhân viên cấp dưới, trải qua những chỉ số hiệu suất như KPI và OKR ( được cho phép kiểm soát và điều chỉnh linh động tùy theo nhu yếu của doanh nghiệp ), với mạng lưới hệ thống E-learning, gồm có việc tổ chức triển khai trực tuyến những bài kiểm tra hành vi, báo cáo giải trình quá trình, năng lực học tập và phản hồi của nhân viên cấp dưới .
Với những tính năng như đã nói ở trên thì hiệu suất cao từ phần mềm quản lý nhân sự HRM mang lại là rất cao. Một doanh nghiệp muốn tăng trưởng được thì mạng lưới hệ thống quản lý phải tốt, do đó phần mềm HRM là sự lựa chọn tốt nhất ở thời gian hiện tại. Tuy nhiên, nói như vậy không phải phủ nhận những phần mềm khác chỉ là app quản lý nhân sự là mắc xích quan trọng trong công cuộc quản lý của một doanh nghiệp .

Làm thế nào để lựa chọn được phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất?

Có thể thấy, phần mềm quản lý nhân sự vốn là công cụ quản trị không hề dễ lựa chọn. Để quyết định hành động chọn mua một phần mềm HRM cung ứng mục tiêu của doanh nghiệp. Các nhà quản lý cần lên list những tiêu chuẩn nhất định. Một phần mềm HRM tiêu chuẩn cần có vừa đủ những yếu tố sau :

  • Giao diện người dùng trực quan, dễ sử dụng: Giao diện người dùng mượt mà hơn từ thiết bị di động đến màn hình máy tính. Người dùng có thể tương tác thoải mái, mà không cần bất cứ một sự học tập chuyên sâu nào. Do đó, giao diện người dùng trực quan là tiêu chí đầu tiên mà doanh nghiệp cần cân nhắc.
  • Tích hợp nhiều tính năng, thuận tiện trong công việc: Một phần mềm HRM cần tích hợp nhiều tính năng, mỗi tính năng sẽ có một nhiệm vụ độc lập, nhưng vẫn đủ để kết nối liền mạch với nhau, tập trung vào mục tiêu đồng bộ hoá và hoàn thành công việc. Vì là phần mềm nhân sự đa năng, các tính năng này cần phải phù hợp với tất cả các loại quy mô doanh nghiệp và tất cả các ngành
  • Có khả năng lưu trữ dữ liệu lớn và phân tích cụ thể: Đối với doanh nghiệp, dữ liệu nhân sự ngày càng trở nên quan trọng. Cùng với đó là những yêu cầu khắt khe về những bảng báo cáo chất lượng, thống kê số lượng nhân viên, các công việc và các dự án đang trong giai đoạn thực thi. Điều này tạo cho các nhà quản lý sự bối rối trong việc phân tích cũng như đánh giá các dữ liệu của doanh nghiệp (big data).
  • Dịch vụ chăm sóc khách hàng tốt: Dịch vụ khách hàng cũng được coi là tiêu chí cần thiết trước khi lựa chọn một phần mềm HRM. Các nhà quản lý cần đánh giá dịch vụ chăm sóc khách hàng thông qua nhà cung cấp nên có chính sách chăm sóc khách hàng miễn phí, hỗ trợ kỹ thuật và có tư vấn viên túc trực 24/7, Có cam kết không tăng hay thêm các chi phí dịch vụ.
  • Là nhà cung cấp uy tín, cung cấp sản phẩm chất lượng: Tiêu chí cuối cùng mà các nhà quản lý cần quan tâm đó là nhà cung cấp uy tín. Một nhà cung cấp uy có nhiều kinh nghiệm thực chiến trên thị trường, họ sẽ biết cách để lường trước được các rủi ro gặp phải, hạn chế những lỗi sai không đáng có.

Top 23 phần mềm quản lý nhân sự HRM tốt nhất năm 2022

phan mem quan ly nhan su

phan mem quan ly nhan su

Đứng trước hàng trăm danh sách các nhà cung cấp, thì đâu là phần mềm quản lý nhân sự miễn phíphần mềm quản lý nhân sự tốt nhất hiện nay? Hệ thống quản lý nhân sự nào đáng để doanh nghiệp đầu tư cho hệ thống của của mình? Dưới đây là danh sách 22 phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất năm 2022 – giải pháp quản trị nhân sự toàn diện cho doanh nghiệp.

1. Phần mềm quản lý nhân sự AMIS HRM

Tên doanh nghiệp MISA JSC
Nơi sản xuất Việt Nam
Quy mô doanh nghiệp 2000-2500
Năm thành lập 1994
Chi phí Tùy dịch vụ
Bản miễn phí  

MISA Group, công ty mẹ của nhóm phần mềm quản lý nhân sự MISA AMIS, được xây dựng từ năm 1994. Với xu thế sản xuất phần mềm đóng gói chuyên biệt dành cho thị trường Nước Ta .
Vào năm 2002, MISA chính thức trở thành MISA JSC, hình thức công ty CP, với 01 trụ sở chính, 01 Trung tâm tăng trưởng phần mềm, 01 Trung tâm tư vấn và tương hỗ người mua và 05 văn phòng đại diện thay mặt tại : TP.HN, Thành Phố Đà Nẵng, Buôn Ma Thuột, TP. Hồ Chí Minh, Cần Thơ .
Tiên phong là phần mềm kế toán số 1 Nước Ta, với thị trường phần nhiều thường trực khối doanh nghiệp nhà nước, tới nay, với vốn kỹ năng và kiến thức và kinh nghiệm tay nghề quản lý và vận hành lâu năm, MISA JSC đã liên tục tăng trưởng bổ trợ thêm nhóm phần mềm quản lý nhân sự AMIS HRM, bán hàng, việc làm, chính là hệ sinh thái ‘ chính hãng ’ ‘ Make-in-Vietnam ’, với kỳ vọng mang trí tuệ Việt ngang tầm quốc tế .
Ngoài những tính năng cơ bản của một mạng lưới hệ thống quản lý nhân sự, MISA đã trọn bộ Nghiệp vụ HR thành 12 ứng dụng khác nhau, quản lý thưởng thức của nhân viên cấp dưới từ ngày mở màn ứng tuyển ( AMIS Tuyển dụng ), tới khi vào hoạt động giải trí với doanh nghiệp, trải qua nhóm mẫu sản phẩm, Đánh giá, Đào tạo và Phát triển .
Qua đó, MISA đã thành công xuất sắc để phân biệt giữa phần mềm quản lý nhân sự và phần mềm quản lý nhân viên cấp dưới, đơn cử là phần mềm quản lý nhân sự, trọn bộ giải pháp gồm có 12 ứng dụng trong 5 phân hệ mà AMIS HRM cung ứng

Phần mềm AMIS HRM giúp tối ưu và giải quyết nhanh chóng mọi bài toán nhân sự

Phần mềm quản lý nhân viên cấp dưới, với AMIS Nhân viên : Tối ưu thưởng thức của nhân viên cấp dưới khi tiếp cận với thông tin tại Doanh nghiệp, trải qua AMIS Mạng xã hội trên ứng dụng AMIS Nhân viên. Đây cũng chính là phần mềm giúp nhân sự theo dõi phiếu lương, ngày nghỉ phép, nghỉ lễ cũng như những sự kiện quan trọng, sinh nhật của đồng nghiệp trong doanh nghiệp .

Tuyển dụng

  • Thu hút và lựa chọn ứng viên từ đa kênh, nâng tầm thương hiệu tuyển dụng
  • Quản lý hồ sơ tổng thể, theo sát ứng viên từ lúc đăng tin đến khi trúng tuyển
  • Giảm thiểu chi phí tuyển dụng nhờ phân tích hiệu quả chuyên sâu
Thông tin nhân sự
  • Cung cấp thông tin và tình hình nhân sự tổng thể, hỗ trợ quy hoạch & bổ nhiệm cán bộ
  • Số hóa quy trình thực hiện thủ tục, tối đa hiệu suất làm việc của HR
  • Quản lý dữ liệu thông minh, dễ dàng trích xuất làm hồ sơ, báo cá
C&B – Phúc lợi và đãi ngộ
  • Minh bạch quyền lợi và đãi ngộ, thu hút và giữ chân nhân tài
  • Tự động hoá C&B, quản lý ca & thời gian làm việc, chấm công và tính lương
  • Kết nối với hệ thống BHXH và thuế TNCN tự động, giảm thời gian thực hiện nghiệp vụ
Đào tạo & Phát triển
  • Tổng hợp dữ liệu, theo dõi năng lực cán bộ
  • Đào tạo kịp thời, đảm bảo hiệu quả công việc, phát triển thế hệ lãnh đạo tương lai
  • Quản lý, xây dựng và cá nhân hoá kế hoạch đào tạo với AMIS E-learning trực tuyến
Đánh giá nhân sự
  • Nhân viên và quản lý tự đánh giá theo cấp bậc và từng kỳ đánh giá trong năm
  • Duyệt đánh giá tự động giữa các phòng ban, cung cấp báo cáo tổng hợp theo mã nhân viên
  • Hỗ trợ nhà quản lý hoạch định nhân sự và xây dựng mục tiêu phát triển khoa học
Điểm ưu việt của AMIS HRM so với những phần mềm khác
Ngoài việc cung ứng được những nhiệm vụ rất là quan trọng cho HR. Phần mềm quản lý nhân sự AMIS HRM còn có những điểm ưu việt độc lạ trọn vẹn hơn so với những phần mềm khác .
Tự động hóa nghiệp vụ của HR Tự động đăng tin tuyển dụng, tổng hợp công, tính lương và lưu trữ thông tin hồ sơ nhân viên.
Đồng bộ dữ liệu Phần mềm quản lý nhân sự AMIS HRM liên thông dữ liệu giữa các ứng dụng, tiết kiệm thời gian nhập liệu, tăng hiệu quả việc làm .
Báo cáo trực quan Phần mềm quản lý nhân sự cung cấp hơn 50 báo cáo sinh động.
Quản lý từ xa Sử dụng phần mềm quản lý nhân sự trên mọi thiết bị, tiện lợi làm việc từ xa .
Công nghệ tiên tiến vượt trội Ứng dụng AI, Máy học giúp scan, gợi ý và nhập liệu hồ sơ ứng viên; Trợ lý ảo báo cáo tình hình nhân sự .
Bảo mật dữ liệu tốt 100% dữ liệu được lưu trữ trên Cloud, phân quyền sử dụng tài nguyên. Đạt tiêu chuẩn Tier 3, ISO 27000 và CSA STAR .

Hiện nay, AMIS HRM đã có bản demo phần mềm quản lý nhân sự miễn phí 15 ngày. Vui lòng để lại thông tin để tham khảo thông tin chi tiết và được hướng dẫn cách sử dụng tốt nhất!

CTA dùng thửCTA dùng thử

2. Phần mềm quản lý nhân sự Zoho Recruit

Tên doanh nghiệp Zoho
Nơi sản xuất  Ấn độ
Quy mô doanh nghiệp 5001-10000
Năm thành lập 1996
Chi phí
  • Zoho Recruit Tuyển dụng: $25/ tháng/ người dùng (~500.000VND)
  • Zoho People Công việc: $0.83/năm/ người dùng (~19.505VND)
Bản miễn phí

Zoho People là giải pháp quản trị 360 độ, được phong cách thiết kế để tăng thưởng thức của nhân viên cấp dưới với doanh nghiệp. Zoho People hoàn toàn có thể tích hợp hoàn hảo nhất với những ứng dụng yêu dấu nhân viên cấp dưới khi sử dụng hàng ngày. Zoho Recruit là phần mềm tàng trữ đám mây với mạng lưới hệ thống theo dõi ứng viên tiên tiến và phát triển ( API ), để tối ưu hóa quy trình tiến độ tuyển dụng. Zoho Recruit đi kèm rất nhiều tính năng bắt buộc so với những giải pháp tuyển dụng và gồm có tìm kiếm nâng cao, trạng thái ứng viên, website nghề nghiệp, tạo thời cơ việc làm, cơ sở tài liệu sơ yếu lý lịch, nhúng biểu mẫu sơ yếu lý lịch, tích hợp LinkedIn, v.v. Zoho Recruit tương hỗ nhân sự tìm kiếm nhân tài nhanh hơn ; theo dõi hồ sơ và giám sát quá trình phỏng vấn .
Ứng dụng cung ứng cho bạn mạng lưới hệ thống đơn thuần nhưng tổng lực và linh động để hoàn toàn có thể quản lý toàn bộ những kế hoạch nhân sự, qua đó chủ doanh nghiệp hoàn toàn có thể tập trung chuyên sâu hơn vào đào tạo và giảng dạy và tăng trưởng nhân viên cấp dưới. Một số tính năng hoàn toàn có thể kể đến là quản lý hồ sơ, tự ship hàng, quản lý tài liệu, nghiên cứu và phân tích nâng cao và quản lý quyền truy vấn của người dùng .

3. Phần mềm quản lý nhân sự Oracle Talent Management Cloud

Tên doanh nghiệp Oracle
Nơi sản xuất Hoa Kỳ
Quy mô doanh nghiệp 10,000
Năm thành lập 1977
Chi phí Tùy thuộc dịch vụ
Bản miễn phí

Nền tảng có năng lực tạo ra môi trường tự nhiên để những cuộc trò chuyện hoàn toàn có thể liên tục diễn ra, cùng hướng đến tiềm năng và theo dõi tiến trình việc làm, phần mềm Oracle bảo vệ sự tham gia của nhân viên cấp dưới bằng cách cung ứng thưởng thức huấn luyện và đào tạo trực tuyến đầy tân tiến và tiện nghi. Oracle Talent Management giúp anh chị chủ doanh nghiệp tìm kiếm và giữ chân nhân tài, với những tính năng như : Tuyển dụng và Giới thiệu, Hiệu suất và Kế thừa, Học hỏi và Phát triển … chính là 1 số ít công dụng khả dụng, trải qua công dụng quản lý nhân tài .
Phần mềm Oracle tương hỗ doanh nghiệp giảm ngân sách, tiết kiệm chi phí thời hạn và tăng cường việc làm kinh doanh thương mại bằng cách giúp nhân viên cấp dưới tham gia hoạt động giải trí tại doanh nghiệp hiệu suất cao và có kế hoạch nhất định .

4. Phần mềm quản lý nhân sự PeopleHR

Tên doanh nghiệp People HR
Nơi sản xuất Vương Quốc Anh
Quy mô doanh nghiệp 50-200
Năm thành lập 2012
Chi phí $4.00/tháng/ người dùng
Bản miễn phí

Phần mềm quản lý nguồn nhân lực People HR cung ứng nền tảng cho toàn bộ những mục tiêu nhân sự như : Theo dõi ứng viên, Theo dõi nhân sự, Kiểm tra thực thi. Công cụ này đã tự động hóa những việc làm nhân sự cũng như tối ưu những hoạt động giải trí nhiệm vụ nhân sự quan trọng nhất so với tổ chức triển khai của bạn .
People HR đổi khác những giải pháp đã lỗi thời như tài liệu giấy và bảng tính, đồng thời tận thưởng giải pháp quản trị nhân sự tiên tiến và phát triển để tương hỗ doanh nghiệp tinh giảm ngân sách, mày mò thời cơ và lan rộng ra sự tăng trưởng cho daonh nghiệp. Đây là phần mềm thân thiện với người dùng hoàn toàn có thể truy vấn ở mọi nơi và mọi lúc .

5. Phần mềm quản lý nhân sự Sage HRMS

Tên doanh nghiệp Sage HRMS
Nơi sản xuất Hoa Kỳ
Quy mô doanh nghiệp 10,001+
Năm thành lập 1981
Chi phí $5,5/tháng/người
Bản miễn phí

Phần mềm Sage HRMS phân phối một giải pháp quản lý nguồn nhân lực hoàn hảo để quản lý hàng loạt vòng đời nhân viên cấp dưới của một công ty. Sage HRMS cải tổ những chủ trương nhân sự và đưa ra quyết định hành động tốt hơn cho nhóm doanh nghiệp vừa và nhỏ ( SME ) .
Các tính năng chính của Sage HRMS là tối đa hóa những gì anh chị chủ doanh nghiệp đã góp vốn đầu tư vào nhân viên cấp dưới, chinh phục những thử thách hàng ngày, tiết kiệm chi phí thời hạn, tự động hóa và đơn giản hóa việc tuyển dụng và ra mắt nhân viên cấp dưới, cải tổ quản lý thời hạn, kết nối nhân viên cấp dưới và là một giải pháp để quản lý toàn bộ những quy trình tiến độ nhân sự .

6. Phần mềm quản lý nhân sự Paylocity

Tên doanh nghiệp Paylocity
Nơi sản xuất Hoa Kỳ
Quy mô doanh nghiệp 1,000-5,001
Năm thành lập 1997
Chi phí
Bản miễn phí

Paylocity là phần mềm dựa trên nền tảng đám mây, đơn giản hóa những trách nhiệm nhân sự và việc làm tính lương hàng ngày với mạng lưới hệ thống nhân sự trực tuyến mưu trí. Phần mềm tiết kiệm chi phí thời hạn, sắp xếp hài hòa và hợp lý những quá trình và giảm bớt sự dư thừa với công nghệ tiên tiến số 1 và dịch vụ người mua tuyệt vời .
Các tính năng chính của Paylocity là phần mềm tính lương trực tuyến, phần mềm quản lý nguồn nhân lực trực quan, cải tổ thưởng thức của nhân viên cấp dưới để quản lý và ĐK phúc lợi, cải tổ độ đúng mực của tài liệu, tối đa hóa hiệu suất của nhân viên cấp dưới, tương hỗ thôi thúc sự tham gia và lôi cuốn nhân tài .

7. Phần mềm quản lý nhân sự Rippling

Tên doanh nghiệp Rippling
Nơi sản xuất Hoa Kỳ
Quy mô doanh nghiệp 50-200
Năm thành lập 2016
Chi phí $35/ tháng
Bản miễn phí

Rippling là nền tảng quản lý nhân sự giúp công ty thuận tiện quản lý bảng lương, phúc lợi, ứng dụng và máy tính của nhân viên cấp dưới. Với Rippling, anh chị chủ doanh nghiệp hoàn toàn có thể tự động hóa một số ít việc tại một thời gian khi một nhân viên cấp dưới tham gia, thao tác tại hoặc rời khỏi công ty .
Đặc điểm chính là sự tích hợp giữa nền tảng nhân sự và CNTT hiện đại hóa trong một. Vì mọi thứ sẽ được liên kết với một mạng lưới hệ thống hồ sơ nhân viên cấp dưới đúng mực nên không thiết yếu phải update những quy tắc và thông tin kiểm soát và điều chỉnh liên tục .

8. Phần mềm quản lý nhân sự UltiPro

Tên doanh nghiệp UltiPro
Nơi sản xuất Hoa Kỳ
Quy mô doanh nghiệp 1,001-5,000
Năm thành lập 1990
Chi phí Tùy dịch vụ
Bản miễn phí

UltiPro đơn giản hóa và cải tổ việc làm nhân sự tại phong phú những công ty từ nhỏ đến lớn. UltiPro quản lý tài liệu hiệu suất cao, đơn giản hóa sự phức tạp trong chính sách phúc lợi, đãi ngộ, và mang lại việc tuyển dụng cũng như những quyền lợi khác cho người dùng .
Đây là một trong những phần mềm nhân sự được nhìn nhận cao nhất lúc bấy giờ và những tính năng số 1 gồm có những giải pháp thời hạn linh động, lịch sử dân tộc việc làm, hồ sơ việc làm và quản trị, lập biểu đồ tổ chức triển khai, tài liệu tuân thủ …

9. Phần mềm quản lý nhân sự Workday

Tên doanh nghiệp Workday
Nơi sản xuất Hoa Kỳ
Quy mô doanh nghiệp 10,001
Năm thành lập 2005
Chi phí $100/ năm/ người dùng
Bản miễn phí

Workday là nhà cung ứng chính những ứng dụng phần mềm cho kinh tế tài chính, nhân sự và quản lý. Workday phân phối những ứng dụng quản trị kinh tế tài chính, quản lý vốn con người và nghiên cứu và phân tích dành cho những doanh nghiệp lớn nhất quốc tế, những cơ sở giáo dục và những ngành công nghiệp của chính phủ nước nhà .
Workday tương hỗ anh chị chủ doanh nghiệp tổ chức triển khai hoạt nhân sự với tính bảo mật thông tin và riêng tư cao, để tuân thủ những nguyên tắc gồm có tuân thủ GDPR .
Workday phong cách thiết kế và tự động hóa những nhu yếu thiết yếu của địa phương và khu vực để nâng cao hiệu suất và sự tuân thủ. Qua đó, phần mềm có năng lực giám sát toàn bộ những thủ tục và trạng thái thanh toán giao dịch với những nhìn nhận tổng lực .

10. Phần mềm quản lý nhân sự GustoHR

Tên doanh nghiệp Gusto HR
Nơi sản xuất Hoa Kỳ
Quy mô doanh nghiệp 1,000 – 5,001
Năm thành lập 2011
Chi phí $45/ tháng
Bản miễn phí

Gusto HR là một phần mềm nhân sự tân tiến dành cho những doanh nghiệp nhỏ để hoàn toàn có thể thiết kế xây dựng một đội ngũ thành công xuất sắc. Gusto HR giúp anh chị chủ doanh nghiệp tham gia, bảo hiểm, thanh toán giao dịch và quản trị nhân sự trên một nền tảng duy nhất .
Gusto HR khiến việc trả lương trở nên đơn thuần. Với một vài cú nhấp chuột, Gusto HR sẽ đo lường và thống kê và ghi lại ngân sách trả lương của nhân sự. Ngoài ra, mọi thứ đồng nhất với theo dõi thời hạn tự nhiên, hợp đồng mới, kế hoạch quyền lợi và nghĩa vụ ( bảo hiểm, tiết kiệm ngân sách và chi phí hưu trí và hơn thế nữa tương thích với Nhóm và ngân sách của doanh nghiệp ) .

11. Phần mềm quản lý nhân sự CakeHR

Tên doanh nghiệp HR Bakery
Nơi sản xuất Vương Quốc Anh
Quy mô doanh nghiệp 11-50 
Năm thành lập 2012
Chi phí $4.20/ tháng/ người dùng
Bản miễn phí

CakeHR là một Phần mềm đang tăng trưởng không chỉ nhanh mà còn mê hoặc để sử dụng cho nhân viên cấp dưới và quản lý nhân sự. Nó cải thiện sự tham gia của nhân viên cấp dưới trong bất kể tổ chức triển khai nào và thân thiện với người dùng .
Giải pháp CakeHR giúp những công ty hợp lý hóa việc chấm công và quản lý hiệu suất cho người mua, đồng thời tích hợp những tính năng như phản hồi 360 độ, quản lý lực lượng lao động, chủ trương thời hạn nghỉ, theo dõi ứng viên, quản lý vòng đời nhân viên cấp dưới, cổng tự ship hàng, quản lý lương thưởng, v.v.

12. Phần mềm quản lý nhân sự Dayforce HCM

Tên doanh nghiệp Ceridian
Nơi sản xuất Hoa Kỳ
Quy mô doanh nghiệp 1000 – 5000
Năm thành lập 2012
Chi phí N/A
Bản miễn phí

Dayforce TP HCM là một phần mềm quốc tế được kiến thiết xây dựng đặc biệt quan trọng để Quản lý nguồn nhân lực tốt hơn. Đây là một nền tảng phần mềm đám mây Hồ Chí Minh hoàn hảo và hiện đại để quản lý sự tăng trưởng và tăng trưởng của nhân viên cấp dưới .
Dayforce TP HCM được cho phép nâng cao năng lực ra quyết định hành động ở mọi Lever. Phần mềm TP HCM này phối hợp nhân sự, quản lý lực lượng lao động, tính lương, phúc lợi và quản lý nhân tài, tổng thể trong một phần mềm ứng dụng trong một giờ .
Một số tính năng của nó là giám sát giao dịch thanh toán liên tục, một ứng dụng, thông tin chi tiết cụ thể quan trọng theo hướng tài liệu, truy vấn mọi lúc, mọi nơi và nhiều tính năng khác .

13. Phần mềm quản lý nhân sự Paycom

Tên doanh nghiệp Paycom
Nơi sản xuất Hoa Kỳ
Quy mô doanh nghiệp 1000 – 5000
Năm thành lập 2012
Chi phí N/A
Bản miễn phí

Paycom là một phần mềm Quản lý Vốn Nhân lực hoàn hảo trong một nền tảng. Phần mềm giúp tìm kiếm, tuyển dụng và ra mắt tốt nhất với những công cụ lôi cuốn nhân tài và không cần nhập lại tài liệu. Các công cụ khác của Paycom gồm có công cụ Quản lý thời hạn và lao động, công cụ quản lý nhân tài, công cụ tính lương và công cụ quản lý nhân sự .
Các tính năng chính của Paycom là chấm công và chấm công, thiết bị đầu cuối phần cứng, phân bổ lao động, báo cáo giải trình quản lý lao động, ACA nâng cao cũng như nghiên cứu và phân tích thời hạn thao tác, tương hỗ công tác làm việc quan hệ lao động .

14. Phần mềm quản lý nhân sự Zenefits

Tên doanh nghiệp Zenefits
Nơi sản xuất Hoa Kỳ
Quy mô doanh nghiệp 200-500
Năm thành lập 2013
Chi phí $8/ tháng
Bản miễn phí

Zenefits là một nền tảng nhân sự hoàn hảo để quản lý và vận hành trơn tru quá trình thao tác của bạn bằng cách tự động hóa liên kết Nhân sự, Quyền lợi, Bảng lương và qua đó lập kế hoạch nhân sự. Zenefits có toàn bộ những công cụ quản lý nhân sự giúp thuận tiện quản lý lực lượng lao động của bạn. Nó giúp tích hợp hiệu suất cao, thuận tiện theo dõi PTO và hơn thế nữa .
Zenefits giúp quy trình cung ứng phúc lợi cho người dân của bạn trở nên thuận tiện hơn, từ những gói chăm nom sức khỏe thể chất hoàn hảo đến phúc lợi cho người lao động. Zenefits tự động hóa đo lường và thống kê và nộp thuế tiền lương. Thời gian và lịch trình của Zenefits đồng điệu tuyệt vời và hoàn hảo nhất với Phúc lợi, Nhân sự và Bảng lương so với những nền tảng phần mềm khác .

15. Phần mềm quản lý nhân sự Darwinbox

Tên doanh nghiệp Darwinbox
Nơi sản xuất Ấn Độ
Quy mô doanh nghiệp 200-500
Năm thành lập 2015
Chi phí N/A
Bản miễn phí Không

Darwinbox là một nền tảng HRMS dựa trên điện toán đám mây, ưu tiên cho thiết bị di động thời đại mới và nâng tầm được thiết kế xây dựng cho những doanh nghiệp lớn nhằm mục đích lôi cuốn, tham gia và nuôi dưỡng nguồn lực quan trọng nhất của họ – nhân tài. Đây là một Hệ thống quản lý nhân sự tích hợp end-to-end gồm có những mô-đun đầy hứa hẹn như Hiệu suất, Nghỉ việc, Chuyên cần, Tuyển dụng, Chi tiêu, Khen thưởng và Ghi nhận, Du lịch, v.v., tương hỗ hợp lý hóa những hoạt động giải trí trong suốt vòng đời của nhân viên cấp dưới .
Các tính năng loại sản phẩm dành cho doanh nghiệp can đảm và mạnh mẽ của chúng tôi được thiết kế xây dựng với trọng tâm rõ ràng là tính trực quan và năng lực lan rộng ra, với những tiêu chuẩn về ứng dụng dành cho người tiêu dùng tốt nhất. Phương châm của Darwinbox là lôi cuốn, trao quyền và truyền cảm hứng cho nhân viên cấp dưới bên cạnh việc tự động hóa và đơn giản hóa tổng thể những quy trình tiến độ nhân sự cho doanh nghiệp .

16. Phần mềm quản lý nhân sự Trinet

Tên doanh nghiệp TriNet Group
Nơi sản xuất Mỹ
Quy mô doanh nghiệp 1000-5000
Năm thành lập 1988
Chi phí N/A
Bản miễn phí

TriNet là Tổ chức Nhà tuyển dụng Chuyên nghiệp ( PEO ) giúp trao quyền cho những doanh nghiệp thuộc mọi quy mô bằng cách phân phối những giải pháp nhân sự trực tiếp. TriNet phân phối quyền truy vấn vào tương hỗ của chuyên viên nguồn nhân lực, quyền lợi của nhân viên cấp dưới, giảm thiểu rủi ro đáng tiếc và tuân thủ, bảo hiểm bồi thường cho người lao động, bảng lương, kế hoạch nghỉ hưu và công nghệ tiên tiến thời hạn thực .
TriNet tạo ra một nhóm những chuyên viên nâng cao về những ngành khác nhau để bạn tìm kiếm sự trợ giúp của họ trong việc tăng trưởng doanh nghiệp của mình. Anh chị chủ doanh nghiệp không cần bất kể số lượng nhân viên cấp dưới tối thiểu nào để sử dụng những dịch vụ của TriNet ; phần mềm này hoạt động giải trí lý tưởng ngay cả so với những doanh nghiệp vừa và nhỏ .

17. Phần mềm quản lý nhân sự Workable

Tên doanh nghiệp Workable Software
Nơi sản xuất Mỹ
Quy mô doanh nghiệp 51-200
Năm thành lập 2012
Chi phí $50/ tháng
Bản miễn phí

Workable là một phần mềm tiên tiến và phát triển với phần mềm tuyển dụng của nó được phong cách thiết kế để giúp những nhà nhân sự tuyển dụng một nhóm tốt hơn cho tổ chức triển khai. Giải pháp này làm tăng hiệu suất cao của bộ phận nhân sự của một tổ chức triển khai .
Workable gồm có tổng thể những công cụ tuyển dụng thiết yếu và có giao diện trực quan với những tính năng số 1 như tài liệu được tàng trữ ở một vị trí TT duy nhất để thuận tiện thao tác .

18. Phần mềm quản lý nhân sự ZoomShift

Tên doanh nghiệp ZoomShift
Nơi sản xuất Mỹ
Quy mô doanh nghiệp 02-10
Năm thành lập 2011
Chi phí $2/ tháng
Bản miễn phí

ZoomShift là phần mềm lập lịch trình được phong cách thiết kế cho nhân viên cấp dưới thao tác theo giờ. ZoomShift được phong cách thiết kế để giúp doanh nghiệp của bạn triển khai lịch thao tác nhanh hơn, tiết kiệm ngân sách và chi phí tiền trả lương và cho phép nhân viên cấp dưới của bạn theo dõi và xem giờ của họ một cách thuận tiện .
Phần mềm giúp doanh nghiệp của bạn lưu giữ toàn bộ thông tin về lịch thao tác của nhân viên cấp dưới ở một nơi và hoàn toàn có thể giúp cải tổ năng lực giám sát quy trình thao tác của nhân sự .

19. Phần mềm quản lý nhân sự APS Core HR Solution

Tên doanh nghiệp APS Payroll
Nơi sản xuất Hoa Kỳ
Quy mô doanh nghiệp 50 – 200
Năm thành lập 1996
Chi phí $50/ tháng
Bản miễn phí

Tìm cách đơn giản hóa những trách nhiệm quản lý lực lượng lao động trong thời hạn tối thiểu ? APS Core HR Solution là giải pháp. Một nền tảng dễ sử dụng, nó cung ứng những dịch vụ nhân sự tuyệt vời, quản lý bảng lương, tuân thủ thuế, tuyển dụng và trình làng phần mềm cũng như quản lý quyền lợi của những doanh nghiệp vừa và nhỏ .
Với Phân tích và Báo cáo số 1, APS phân phối thông tin chi tiết cụ thể không thiếu về những chỉ số của công ty. Nhanh chóng, trực quan, đáng đáng tin cậy với dịch vụ người mua số 1 ; APS phân phối sự chăm sóc cá thể đến người mua của họ bằng công nghệ tiên tiến cùng dịch vụ chăm nom người mua chuyên nghiệp .

20. Phần mềm quản lý nhân sự Proprofs HR Training Software

Tên doanh nghiệp ProProfs
Nơi sản xuất Hoa Kỳ
Quy mô doanh nghiệp 50 – 200
Năm thành lập 2010 
Chi phí $59/tháng
Bản miễn phí

Phần mềm Đào tạo Nhân sự ProProfs là một ứng dụng phần mềm dựa trên đám mây để huấn luyện và đào tạo nhân sự nhân sự. Công cụ này được cho phép bạn tạo, phong cách thiết kế, san sẻ và theo dõi những khóa giảng dạy với nhân viên cấp dưới của mình một cách thuận tiện .
Proprofs cung ứng một số ít tính năng mê hoặc giúp giảng dạy nhân sự trở nên tổng lực như giao diện trực quan, năng lực thích hợp giữa những thiết bị và nhìn nhận tự động hóa .
Anh chị có quyền truy vấn vào thư viện gồm hơn 100 khóa học và mẫu sẵn sàng chuẩn bị sử dụng để khởi đầu và hoạt động giải trí giảng dạy trong vài phút. Các công cụ trắc nghiệm và khảo sát giúp việc thống kê giám sát kiến thức và kỹ năng và tích lũy phản hồi trở nên thuận tiện. Tùy chỉnh, học tập cộng tác, trấn áp bảo mật thông tin và kiến thiết xây dựng tên thương hiệu là những tính năng khác mà bạn sẽ nhận được khi sử dụng ProProfs .

21. Phần mềm quản lý nhân sự DevSkiller

Tên doanh nghiệp DevSkiller
Nơi sản xuất Poland
Quy mô doanh nghiệp 01-50
Năm thành lập 2013
Chi phí $249/ tháng
Bản miễn phí

DevSkiller là một nền tảng sàng lọc nhà tăng trưởng được cho phép những nhà tuyển dụng rút ngắn 60 % thời hạn tuyển dụng và giảm hơn 50% số lượng những cuộc phỏng vấn không thiết yếu. DevSkiller được phân phối bởi chiêu thức RealLifeTesting, gồm có những tính năng như kiểm tra mẫu việc làm và những phiên viết mã để nhìn nhận đúng chuẩn những kỹ năng và kiến thức của từng ứng viên .
Nền tảng này không có thành kiến và càng thân mật với những yếu tố thực tiễn mà nhà tăng trưởng hoàn toàn có thể gặp phải trong việc làm thực tiễn của họ. Phần mềm giúp những nhà tuyển dụng không nhất thiết phải có kỹ năng và kiến thức kỹ thuật sâu rộng để kiểm tra những kiến thức và kỹ năng thực sự của nhà tăng trưởng trên 57 công nghệ tiên tiến. Kết quả sau cuối của phần mềm DevSkiller chính là một thưởng thức liền mạch cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên .

22. Phần mềm quản lý nhân sự Vibe HCM

Tên doanh nghiệp Vibe HCM
Nơi sản xuất Canada
Quy mô doanh nghiệp 200-500
Năm thành lập 1996
Chi phí N/A
Bản miễn phí N/A

Vibe Hồ Chí Minh là công cụ kết nối TP HCM để đạt được những nhân tài số 1. Nó tự động hóa hàng loạt những thanh toán giao dịch nhân sự, giúp những công ty trở nên thuận tiện cũng như liên kết, tham gia và tiếp xúc với tổng thể những người lao động khác .
Vibe Hồ Chí Minh cung ứng năng lực cá thể hóa cho phép doanh nghiệp tạo ấn tượng tiên phong cho ứng viên và củng cố văn hóa truyền thống công ty của họ so với người lao động hiện tại. Người lao động có toàn quyền truy vấn vào phần mềm trải qua bất kể phương tiện đi lại nào mà không cần setup hoặc tải xuống .

23. Phần mềm quản lý nhân sự BambooHR

Tên doanh nghiệp BambooHR
Nơi sản xuất Hoa Kỳ
Quy mô doanh nghiệp 201 – 500
Năm xây dựng 2008
giá thành Tùy thuộc dịch vụ
Bản miễn phí

BambooHR phân phối dịch vụ nhân sự dưới dạng nền tảng website – base cho bộ phận tuyển dụng nhân sự tại doanh nghiệp vừa và nhỏ ( SME ) .
BambooHR cung ứng giải pháp theo dõi ứng viên tích hợp với những công cụ giảng dạy và hội nhập, tích hợp với chữ ký điện tử, quản lý hiệu suất, theo dõi thời hạn nghỉ, báo cáo giải trình thuận tiện, lập lịch phỏng vấn, nhân sự nội bộ, theo dõi ứng viên và nhìn nhận .
BambooHR mang lại một giải pháp vừa phải, hài hòa và hợp lý để tăng trưởng cùng doanh nghiệp trong mạng lưới hệ thống quản lý thông tin nhân viên cấp dưới thiết yếu bằng phần mềm đã được cá thể hóa ( Hệ thống thông tin nhân sự HRIS – Human resource information system ) .
Trên đây là nhìn nhận TOP những phần mềm quản lý nhân sự HRM tốt nhất trên thị trường lúc bấy giờ. Hi vọng vọng với những kiến thức và kỹ năng được cung ứng, bạn hoàn toàn có thể có cái nhìn tổng quan hơn và đưa ra cho mình những lựa chọn tối ưu và tương thích nhất cho doanh nghiệp của mình .

5/5 – ( 1 bầu chọn )

Source: https://bacxiunong.com
Category: Blog

Related Posts

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *