Phần mềm quản lý nhân sự từ lâu đã trở thành công cụ tối quan trọng trong hầu hết các doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc nhiều công ty nhảy vào cuộc đua thị trường của phần mềm quản lý khiến các nhà điều hành ngày một khó khăn hơn trong việc tìm ra công cụ phù hợp. Hãy cùng DaNangAZ khám phá chi tiết về 7 phan mem quan ly nhan su phổ biến nhất hiện nay.

>>> Xem thêm những bài viết khác:

1. Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự F-HRM

F-HRM là một phần mềm trong bộ giải pháp quản trị doanh nghiệp của Fastdo. Bên cạnh việc phân phối rất đầy đủ những tính năng cơ bản của một phần mềm quản lý nhân sự như mạng lưới hệ thống thông tin, công lương, tuyển dụng, … F-HRM gây ấn tượng khi là phần mềm mang đến rất nhiều thưởng thức tuyệt vời cho nhân sự .

F-HRM được tích hợp cả trang cá nhân, mạng truyền thông nội bộ News và phân nhóm mặc định. Phần mềm này được nhận định là “trợ lý công việc”, giúp nhân sự hạnh phúc mỗi khi đăng nhập thay vì những áp lực vốn có khi nghĩ về phần mềm quản trị.

Cụ thể về một số ít tính năng điển hình nổi bật của F-HRM :

• Hành trình thăng tiến: Chi tiết về lộ trình công danh của một nhân sự trong doanh nghiệp, thúc đẩy nhân sự không ngừng cố gắng để đạt được thành tựu.
• Đào tạo: Các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn được lên kế hoạch theo từng vị trí, phòng ban. Đồng thời, có cấp giấy chứng nhận Online xác nhận nhân sự đã hoàn thành các khoá đào tạo.
• Đánh giá nhân sự: Cho phép lưu trữ thông tin nhân sự, giúp nhà quản lý dễ dàng theo dõi và đánh giá trong suốt quá trình làm việc của nhân sự.

>>> Xem thêm: 10 phần mềm quản trị doanh nghiệp, công ty miễn phí tốt nhất

>>> Bỏ túi ngay: các cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả, phổ biến nhất 2021

2. Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Bravo

• Website: https://www.bravo.com.vn/

Đây là một phân hệ trong phần mềm quản trị doanh nghiệp ERP BRAVO của Bravo. Tuy nhiên, là phân hệ có vừa đủ toàn bộ những tính năng của một phần mềm độc lập. Bravo đã trở thành đối tác chiến lược của hàng loạt những doanh nghiệp tên tuổi tại thị trường Việt. Có thể kể đến như Thaco, HAGL Group, Hoà Phát, …

Mỗi nhóm tính năng chính của phân hệ quản lý nhân sự đều được tiến hành một cách chuyên nghiệp và bài bản, cụ thể :

• Tuyển dụng: Hỗ trợ lập kế hoạch tuyển dụng, quản lý hồ sơ ứng viên, lên lịch phỏng vấn cho đến lưu thông tin đánh giá và kết quả phỏng vấn.
• Đào tạo: Khai báo danh mục khoá học theo từng vị trí, phòng ban cho doanh nghiệp. Đồng thời, hỗ trợ lập kế hoạch và cập nhật, quản lý kết quả đào tạo.
• Nhân sự: Hệ thống thông tin chi tiết về nhân viên, quản lý bảo hiểm, biến động nhân sự,… Bravo còn chú tâm vào việc đánh giá, xếp hạng để ghi nhận những đóng góp của nhân viên theo từng giai đoạn.
• Công lương: Khai báo linh hoạt ngày làm việc, nghỉ thường, nghỉ lễ, nghỉ phép,… Theo đó cập nhật và chấm công trực tiếp trên phần mềm. Bravo cho phép các doanh nghiệp lựa chọn hình thức tính lương theo nhiều cách: lương ngày công, lương sản phẩm,…

>>> Top 10 Khóa Học Giảm Cân Online An Toàn Uy Tín Chất Lượng Hàng Đầu

3. Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự OOC digiiHR

• Website : https://ooc.vn/

OOC digiiHR là phần mềm quản lý nhân sự được tăng trưởng bởi OCD – đơn vị chức năng tư vấn quản lý chuyên nghiệp với gần 20 năm kinh nghiệm tay nghề. DigiiHR là bộ giải pháp quy tụ những công cụ chuẩn Mỹ. Bao gồm chuỗi giá trị của Michael Porter, khung năng lượng của Harvard hay BSC-KPI của Kaplan. Hiện nay, OOC digiiiHR được tăng trưởng với 8 phân hệ và nhóm tính năng chính .

Cụ thể :

• Phân hệ cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai : Tạo cơ cấu tổ chức doanh nghiệp, phân chia công dụng theo bộ phận, vị trí .
• Phân hệ quản trị nhân sự nền tảng : Lưu trữ những thông tin nhân sự, tài liệu việc làm, chương trình giảng dạy nội bộ, hoặc huấn luyện và đào tạo ngoài, chính sách lương thưởng, phụ cấp, … Ngoài ra, còn tích hợp trích xuất dữ liệu theo nhu yếu người dùng .
• Phân hệ năng lượng nhân sự : Thiết kế từ điển, khung năng lượng theo từng vị trí chức vụ. DigiiHR còn tương hỗ lên kế hoạch cho từng đợt nhìn nhận nhân sự, tương hỗ ghi nhận góp phần của nhân viên cấp dưới .
• Phân hệ quản lý đãi ngộ – tính lương : Thiết kế mạng lưới hệ thống lương, xếp lương, lập bảng lương hàng tháng .

• Khác: Phân hệ kế hoạch nhân sự, phân hệ đào tạo, tuyển dụng và phân tích nhân sự.

>>> Xem thêm: TOP 10 phần mềm ERP cho doanh nghiệp vừa và nhỏ tốt nhất hiện nay

4. Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự BaseHRM+

• Website: https://base.vn/platform/hrm

Base HRM + là bộ giải pháp quản trị nhân sự tổng lực được tăng trưởng bởi Base. vn. Có thể nói, Base. vn là đơn vị chức năng đi đầu trong việc cung ứng những nền tảng SaaS liên kết ứng dụng công nghệ tiên tiến cho quản trị doanh nghiệp. Tính đến nay, bộ Base HRM + đã tích hợp hơn 10 ứng dụng, phần mềm quản lý nhân sự. Mỗi một ứng dụng chỉ chịu nghĩa vụ và trách nhiệm để xử lý một bài toán riêng không liên quan gì đến nhau .

Cụ thể, Base HRM + gồm có những tính năng chính :

• Base HRM: Hệ thống quản lý thông tin nhân sự
• Base Onboard: Tập trung vào quy trình Onboard cho nhân sự mới
• Base Payroll: Tính lương và trả lương theo công thức.
• Base Timesheet: Quản lý và tính ngày công.
• Base Timeoff: Phê duyệt nghỉ phép và công tác.

Ngoài ra, còn có 1 số ít phân hệ khác tương quan đến chấm công bằng nhận diện khuôn mặt, quản trị tiềm năng hay nhìn nhận nhân viên cấp dưới .
Base HRM + phân phối những gói cơ bản, nâng cao, tổng lực cho những quy mô doanh nghiệp khác nhau. Bao gồm dưới 30 nhân sự, 30-60 nhân sự, và trên 60 nhân sự. Gói cơ bản nhất có mức ngân sách một triệu đồng / tháng. Gói này gồm có bộ tính năng quản trị thông tin nhân sự và onboard nhân sự mới .

>>> Top 10 Khóa Học Kĩ Năng Lãnh Đạo Online Uy Tín Và Chất Lượng Hàng Đầu

5. Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự AMIS HRM

• Website : https://amis.misa.vn/amis-hrm/

Tương tự Base.vn, Misa cũng xây dựng bộ giải pháp quản trị nhân sự toàn diện với hơn 10 ứng dụng. Các ứng dụng tập trung giải quyết 5 hạng mục chính: Tuyển dụng, quan hệ lao động, C&B, đào tạo phát triển và đánh giá nhân sự. Với kinh nghiệm của Misa – đơn vị phát triển phần mềm Kế toán hàng đầu Việt Nam, phần mềm quản lý nhân sự AMIS-HRM nhận được khá nhiều đánh giá tích cực.

Các tính năng điển hình nổi bật của AMIS HRM gồm có :

• Tuyển dụng: Tự động hoá 40% quy trình tuyển dụng nhờ nhập liệu, lọc hồ sơ tự động. Misa Amis kết nối với toàn bộ mạng xã hội và các website tìm việc phổ biến.
• Quản lý C&B: Tự động hóa công tác C&B tại doanh nghiệp với quản lý ca, tính công lương tự động. Ngoài ra, Amis HRM còn kết hợp tính BHXH và thuế TNCN, phân tích tình hình đãi ngộ.
• Quản trị hiệu suất: Xây dựng khung năng lực cho các vị trí.

>>> Bỏ túi ngay: 8 nguyên tắc quản lý thời gian “Vàng” của người thành đạt

6. Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự BambooHR

• Website: https://www.bamboohr.com/

Bamboo HR là một phần mềm quản lý nhân sự quốc tế. Bộ giải pháp quản trị nhân sự của BambooHR khá tinh gọn với 5 khuôn khổ chính. Bao gồm : Quản lý và nghiên cứu và phân tích thông tin nhân sự, tuyển dụng, onboard, công lương và văn hoá doanh nghiệp .

Tuy khá nhỏ gọn, nhưng thưởng thức trong từng tác vụ của BambooHR lại khá độc lạ, đơn cử :

• Tuyển dụng khác biệt: BambooHR gây ấn tượng với tính năng tạo tin tuyển dụng ngay trên phầm mềm. BambooHR sẽ yêu cầu điền đầy đủ thông tin liên quan: tiền lương, chức danh, thời gian, loại hợp đồng,… Đồng thời cho phép chia sẻ chúng lên các trang mạng xã hội hay job-site tích hợp để nhanh chóng tiếp cận ứng viên.
• Email onboarding tự động: BambooHR giúp doanh nghiệp chuẩn bị sẵn các email dành cho nhân viên mới. Trong đó có đầy đủ thông tin và cách truy cập vào hệ thống liên quan đến nhân sự.
• BambooHR cung cấp một thư viện báo cáo nhân sự tích hợp sẵn trong phần mềm. Quản lý nhân sự sẽ nắm bắt được số lượng, tình trạng nhân viên, quy trình phê duyệt,…

Ngoài ra, lúc bấy giờ BambooHR đã có bản dùng thử không tính tiền. Các gói trả phí phân chia ở nhiều mức giá khác nhau. Về cụ thể, người mua sẽ nhận được làm giá đơn cử khi liên hệ tư vấn .

>>> Top 10 Khóa Học Chốt Sale Online Tốt Nhất Dành Cho Nhân Viên Bán Hàng

7. Phần Mềm Quản Trị Nhân Sự SmartRecruiter

• Website: smartrecruiters.com

SmartRecruiters là phần mềm quản lý nhân sự tập trung chuyên sâu vào khâu quản lý tuyển dụng. SmartRecruiters được biết đến với tính năng tương hỗ tuyển dụng bởi AI. Smartrecruiter tương hỗ nhân sự chớp lấy rõ ràng tiềm năng tuyển dụng nhờ biểu lộ trực quan về những KPI quan trọng .

Điểm cộng khác SmartRecruiters chính là mối link rất thoáng đãng với hơn 350 ứng dụng tích hợp. Nhờ đó, doanh nghiệp hoàn toàn có thể thuận tiện tùy chỉnh và lan rộng ra khoanh vùng phạm vi của phần mềm theo nhu yếu. Hiện nay SmartRecruiters đã có phiên bản Mobile app trên Androi và IOS .

Trên đây là thông tin về 7 phần mềm quản lý nhân sự đang được review tốt nhất hiện nay. Hi vọng với bài viết này, DanangAZ sẽ hỗ trợ được các doanh nghiệp trong việc tìm ra phần mềm phù hợp. Chúc các doanh nghiệp thành công!

>> Xem thêm :

Đánh giá bài viết này

Source: https://bacxiunong.com
Category: Blog