Top 7 Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Được Yêu Thích – Eduviet

Top7 phần mềm quản lý nhân sự

Xếp hạng Tên Đánh giá /5
1 Phần mềm quản lý nhân sự SV-HRIS 4.5
2 Phần mềm quản lý nhân sự Perfect HRM 2012 4
3 Phần mềm quản lý nhân sự HR-MANAGER 4
4 Phần mềm quản lý nhân sự SSOFT LUCKY HRM 4
5 Phần mềm quản lý nhân sự FAST HRM online 3.5
6 PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ LOTUS PRO 3.5
7 Phần mềm quản trị nguồn nhân lực iHCM 3

Quản lý nhân sự là một bài toán khó với tất cả các doanh nghiệp. Nhất là khi qui mô doanh nghiệp ngày càng được mở rộng, bộ não con người dường như không thể thực hiện tốt được các công tác quản lý một số lượng lớn nhân lực trong một công ty. Từ đó, nhu cầu về các phần mềm quản lý nhân sự ra đời và ngày một tăng.

Có rất nhiều công ty phần mềm nhảy vào cuộc đua cung ứng những phần mềm quản lý nhân sự, nhìn chung, mỗi phần mềm sẽ có những thế mạnh riêng đi kèm những điểm yếu kém không hề tránh khỏi .
Quản lý nhân sự là một bài toán khó với toàn bộ những doanh nghiệp. Nhất là khi qui mô doanh nghiệp ngày càng được lan rộng ra, bộ não con người có vẻ như không hề thực thi tốt được những công tác làm việc quản lý một số lượng lớn nhân lực trong một công ty. Từ đó, nhu yếu về những phần mềm quản lý nhân sự sinh ra và ngày một tăng .
Có rất nhiều công ty phần mềm nhảy vào cuộc đua phân phối những phần mềm quản lý nhân sự, nhìn chung, mỗi phần mềm sẽ có những thế mạnh riêng đi kèm những điểm yếu kém không hề tránh khỏi .

1. Phần mềm quản lý nhân sự SV-HRIS

Phần mềm quản lý nhân sự SV.HRIS – Human Resource Infomation System không chỉ đơn giản là quản lý hồ sơ nhân viên cơ bản mà là một giải pháp quản lý tổng thể nguồn nhân lực đáp ứng cho nhiều loại hình doanh nghiệp từ phần mềm đóng gói cơ bản đến sản phẩm theo yêu cầu đáp ứng theo ngành thương mại dịch vụ, sản xuất, bán lẽ, tập đoàn,…là sản phẩm của Công ty TNHH Tin học Công Nghệ Sao Việt

SV.HRIS các phân hệ chính

Top 7 Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Được Yêu Thích

  1. Hồ sơ nhân sự
  2. Quản lý phép, chấm công
  3. Tiền lương, thưởng, bảo hiểm, thuế TNCN
  4. Bảo hiểm xã hội
  5. Tuyển dụng
  6. Đào tạo
  7. Đánh giá
  8. Cấp phát CCDC
  9. Quản trị hệ thống

Và những phân hệ, tính năng lan rộng ra khác theo nhu yếu
Chuyên nghiệp nhưng gần gủi, dễ sử dụng

Ưu điểm:

Tự động ghi nhớ những tính năng sử dụng gần nhất theo từng người dùng, từng máy tính .
Hỗ trợ tìm kiếm nhanh rất tiện khi nhập liệu ( mặc định là theo mã nhân viên cấp dưới và họ tên )
Hỗ trợ nhập liệu nhanh dạng list nhiều cột nhiều hàng ( nhiều người, … ) cùng lúc rồi mới lưu chứ không phải mất thời hạn chọn từng người nhập xong lưu rồi lại liên tục với người khác
Công thức lương động thuận tiện tự chỉnh sửa những tham số khi chủ trương nhà nước biến hóa ( ví dụ những tỷ suất bảo hiểm, giảm trừ bản thân, giảm trừ gia cảnh, … ) .
Biểu mẫu, báo cáo giải trình tương hỗ dạng word và excel hoàn toàn có thể tự chỉnh sửa mẫu về pháp luật, câu chữ, thống kê dạng biểu đồ .

2. Phần mềm quản lý nhân sự Perfect HRM 2012

Cung cấp giải pháp toàn diện và tổng thể trong nghành nghề dịch vụ quản lý nhân sự, tiền lương. Phần mềm tương hỗ những tính năng mới như quản lý bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá thể, tương hỗ những công dụng tìm kiếm, truy vấn động, lập những báo cáo giải trình thống kê nhanh, giao diện thân thiện, dễ sử dụng. Hỗ trợ nhập tài liệu từ excel và ngược lại, chấm công máy tự động hóa, đúng chuẩn, tự động hóa gởi bảng chấm công, bảng lương qua email … là mẫu sản phẩm của công ty phần mềm Hoàn Hảo .
Giao diện trực quan dễ thiết lập và sử dụng
Phần mềm liên kết trực tiếp vào máy chấm công vân tay hay thẻ từ ( Máy chấm công thích hợp ). Ngoài ra phần mềm có phiên bản không lấy phí cho đối tượng người dùng doanh nghiệp vừa và nhỏ. Sản phẩm Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự đạt Giải Thưởng Sao Khuê 2014 của Hiệp Hội Phần Mềm Nước Ta ( VINASA ) và Bộ Thông Tin Truyền Thông phối hợp tổ chức triển khai. Sản phẩm này thuộc công ty

Ưu điểm:

Công cụ quản lý nhân sự, báo cáo giải trình, thống kê dịch chuyển nhân sự, phân quyền người dùng mưu trí. Khá mê hoặc là Perfect HRM còn tương hỗ liên kết với máy chấm công bằng vân tay để đễ dàng quản lý bảng lương của toàn công ty .

3. Phần mềm quản lý nhân sự  HR-MANAGER

HR- Manager quản lý hồ sơ nhân sự trong doanh nghiệp với cơ sở dữ liệu tập trung với việc lưu trữ hồ sơ nhân viên, xây dựng mô hình quản lý nhân sự chuyên nghiệp với các phòng ban, chức hànhvụ khác nhau. Phần mềm quản lý nhân sự HR-Manager giúp ban quản trị có cái nhìn đúng đắn nhất về nhân lực trong doanh nghiệp, nhằm khai thác và sử dụng nguồn lực tốt hơn, đảm bảo sự phát triển của doanh nghiệp. Do công ty TNHH Phần Mềm Hoàng Hà phát hành.

Giao diện của phần mềm HR-Manager

Ưu điểm:

Hệ thống thống kê báo cáo giải trình phong phú của HR – Manager đưa ra cái nhìn tổng quan nhất về tình hình nhân sự, lương của nhân viên cấp dưới, đưa ra sự dịch chuyển về nhân sự trong năm và nhiều tính năng có ích khác .
So với nhiều phần mềm quản lý nhân sự khác, HR – Manager cho thấy mình là một trong những đối thủ cạnh tranh đáng gờm trong nghành nghề dịch vụ này. Phần mềm quản lý nhân sự HR – Manager là một trong những phần mềm khá tốt trong nghành quản lý nhân sự lúc bấy giờ. So với phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro thì hoàn toàn có thể nói Lotus Pro hơn hẳn về mọi mặt. Tuy nhiên, không phải vì vậy mà HR – Manager mất đi vị trí của mình trong lòng người dùng

4. Phần mềm quản lý nhân sự SSOFT LUCKY HRM

Phần mềm Quản lý nhân sự Lucky Hrm của SSOFT được kiến thiết xây dựng nhằm mục đích Giao hàng nhu yếu quản lý nhân sự của những doanh nghiệp Nước Ta. Với những tính năng cơ bản bám sát luật lao động việt nam ( Bảo Hiểm, Thuế thu nhập những loại … ). Sản phẩm được phát hành bởi Doanh Nghiệp Cổ Phần Công Nghệ Phần Mềm Ssoft Nước Ta .
Ngoài ra Lucky Hrm quản lý tổng thể và toàn diện chung những hoạt động giải trí tương quan tới nhân sự của mọi doanh nghiệp. Các thông tin về hợp đồng lao động, quản lý đào tạo và giảng dạy, tuyển dụng nhân sự cho những doanh nghiệp vừa và nhỏ đến những doanh nghiệp lớn có nhu yếu về chấm công, tính tiền lương, thưởng, phúc lợi … Lucky HRM còn hổ trợ xử lý những nhu yếu chuyển việc, tăng lương, kiểm soát và điều chỉnh chi phối chỉ định vị trí thao tác theo năng lượng được tàng trữ tự động hóa trong hồ sơ chung của bộ nhớ ..
SSOFT LUCKY HRM

Ưu điểm:

Giải pháp quản lý nhân sự sâu xa, đưa ra được những giải thuật về nhân sự phức tạp ở những công ty có quy mô lớn. Hệ thống báo cáo giải trình, quản lý nhân sự và giao diện người dùng trực quan và tương thích cho toàn bộ người dùng .

5. Phần mềm quản lý nhân sự FAST HRM online

Phần mềm quản lý nhân sự Fast HRM Online tổng hợp rất nhiều công cụ quản lý nhân viên cấp dưới, update thông tin nhân viên cấp dưới, quản lý thực trạng hiện tại hoặc tra cứu nhân viên cấp dưới theo phân tầng cấu trúc doanh nghiệp một cách nhanh gọn .
Fast HRM tương hỗ doanh nghiệp trong quản lý thông tin nhân sự, chấm công, tính lương và khấu trừ thuế thu nhập cá thể ( TNCN ). Fast HRM cung ứng những thông tin nhiều chiều về nhân viên cấp dưới như thông tin cá thể, những kỹ năng và kiến thức, quy trình học tập, kinh nghiệm tay nghề thao tác, những thành tích … Fast HRM giúp cho việc chấm công, tính lương, tính bảo hiểm, tính thuế TNCN được rõ ràng, đúng chuẩn và kịp thời. Fast HRM được cho phép liên kết, đọc số liệu từ những thiết bị chấm công khác nhau .

Ưu điểm:

Công cụ quản lý nhân sự trực quan, mạng lưới hệ thống báo cáo giải trình phong phú để nhìn nhận nhân viên cấp dưới, quản lý huấn luyện và đào tạo nhân viên cấp dưới và thống kế tổng thể và toàn diện. Giúp nhìn nhận, tàng trữ hồ sơ về năng lượng cá thể, kĩ năng, kinh nghiệm tay nghề, thành tích điển hình nổi bật của từng nhân viên cấp dưới một cách không thiếu nhất. Fast HRM được cho phép đăng nhập từ nhiều thiết bị khác nhau .

6. PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ LOTUS PRO

Phần mềm quản lý nhân sự Lotus Pro không đơn thuần chỉ là phần mềm quản lý nhân sự, công, lương, đào tạo và giảng dạy, tuyển dụng, mà nó chính là giải pháp quản trị nguồn nhân lực tổng lực, đưa ra những thống kê về hiệu suất cao việc làm KPI hay vận dụng quy mô BSC vào quản trị nhân sự, giúp doanh nghiệp nhanh gọn chớp lấy kịp thời tình hình dịch chuyển nhân sự .
LOTUS PRO

Ưu điểm:

“Khả năng tùy chỉnh, tự cấu hình hệ thống công và lương, tự cấu hình KPI theo mô hình BSC”:

  • Cung cấp cho người dùng khả năng tự xây dựng công thức lương động, báo cáo động, đáp ứng mức độ khác nhau theo từng thời điểm của Doanh nghiệp
  • Chức năng đánh giá năng lực nhân sự dựa vào các tham số đầu vào được thiết lập tùy chỉnh giúp nhà Quản trị nhân lực đánh giá chính xác hơn, khách quan hơn về tình hình biến động cũng như khả năng thực sự của từng nhân viên. phần mềm có khả năng tự đưa ra đánh giá dựa trên than số đầu vào do người quản trị thiết lập một cách linh hoạt và khách quan.
  • Công nghệ xử lý đa nền tảng, cho phép chạy cả trên các thiết bị Smartphone, trên nền web và trên ứng dụng.
  •  Doanh nghiệp có thể tự điều chỉnh giao diện, chức năng, màu sắc, tính năng cho từng đối tượng dùng một cách dễ dàng và đơn giản

LOTUS PRO

7. Phần mềm quản trị nguồn nhân lực iHCM

Hệ thống quản trị nguồn nhân lực iHCM

(i Human Capital Management) là hệ thống quản trị nguồn nhân lực đầu tiên theo xu hướng hiện đại với nhiều ứng dụng hữu ích giúp các nhà lãnh đạo quản trị nguồn nhân lực khoa học nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp.Hệ thống iHCM giúp lãnh đạo cấp trên quản lý nhân viên cấp dưới thông qua các mục tiêu cụ thể, tự bản thân nhân viên hay quản lý hướng dẫn nhân viên lập bảng công việc cần thực thi để đạt những mục tiêu đề ra. Tuy nhiên, để làm được điều trên cần sự phối hợp, tương tác chặt chẽ giữa lãnh đạo và cấp dưới để đảm bảo cổ máy quản lý vận hành trơn tru hơn.

Khách hàng sẽ không phải biến hóa mạng lưới hệ thống nhân lực khi lan rộng ra quy mô doanh nghiệp .
iHCM

Ưu điểm:

  • Hỗ trợ đa ngôn ngữ cho doanh nghiệp Việt Nam và doanh nghiệp nước ngoài.
  • Các phân hệ chức năng được xây dựng mềm dẻo, tùy biến dữ liệu, quy trình theo mục tiêu và cơ cấu của tổ chức.
  • Tích hợp với các hệ thống khác trong doanh nghiệp theo tiêu chuẩn mở như CRM, ERP, máy chấm công,..
  • Năng suất làm việc cao, hiệu quả, giúp doanh nghiệp tiết kiệm nguồn lớn chi phí để tái đầu tư vào chất lượng nguồn nhân lực. iHCM cho phép tập thể nhân viên trong doanh nghiệp tiếp cận đến thông tin hồ sơ dữ liệu của mình một cách nhanh chóng và cực kì hiệu quả.

Source: https://bacxiunong.com
Category: Blog

Related Posts

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai.